Статьи и истории успеха

трудовое право

Индивидуальные и коллективные трудовые споры

Весь комплекс трудовых споров можно разделить на индивидуальные и коллективные.

Стоит обратить внимание на их отличия и механизмы, по которым осуществляется решение трудовых споров в Москве.

Подробнее

Стороны трудового спора

В трудовом споре одна сторона – это работник или работники, вторая сторона – работодатель. В переговорах участвуют соответствующие представители. От работников это могут быть профсоюзы или представители, избранные коллективом. Работодателя представляет руководитель или уполномоченное лицо, согласно учредительным документам или актам внутреннего распорядка.

Подробнее

Судебная практика по трудовым спорам

Рассмотрим судебную практику по нарушениям трудовой дисциплины и увольнение по окончанию трудового договора

Подробнее

Как урегулировать споры в коллективе?

Одна из главных ролей руководителя компании - это быть судьёй в конфликтных ситуациях между своими подчиненными. Если он будет поддерживать одну сторону и игнорировать другу, то это всё может обернутся негативно и против самого руководителя. Ведь бывает и такое, что обе стороны правы. Что стать гуманным начальником и принимать верные решения, нужно сравнивать все аргументы и понимать сами мотивы участвующих в споре.

Подробнее

Рассмотрение и разрешение трудовых споров

Для решения индивидуальных трудовых споров создаются комиссии по трудовым спорам, согласно ст. 384 ТК РФ КТС. В нее входят равное количество представителей от работодателя и от работников. Инициатива создания такой единицы может исходить от любой из сторон.  В период 10 дней в комиссию направляются представители одной и второй сторон.  Работодатель заботится о материально-технической стороне процесса.

Подробнее

История 1 (публикуется с согласия клиентки)

В компанию "Блейхман и сыновья" обратилась управляющая одной из клиник крупной известной стоматологической компании г.Москвы, которая была незаконно уволена из компании.

Подробнее