Невыплата зарплаты

Если предприятие не выплачивает заработную плату своему работнику, то он имеет все права подать иск в течение шести месяцев.

Исчисление срока планируется начинать со дня невыдачи зарплаты или других денежных выплат. В данный момент сотрудник имеет 3 месяца на то, чтобы обратиться в суд по трудовому спору, кроме увольнения. День, когда сотрудник разузнал или только должен был узнать о нарушении своих собственных прав, значится как начало срока.

Документ: Проект Федерального закона N 983383-6